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        為珠寶公司在深化混合所有制改革、沖刺IPO上市的背景下，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，打造一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助力中金珠寶 “雙千億”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)滿足珠寶板塊2020年整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，優(yōu)化高素質(zhì)人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備人才。根據(jù)珠寶公司黨委工作安排，組織開展2020年度中層干部競聘工作。

       2020年度中層干部競聘依據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“管理職務(wù)序列”的縱向發(fā)展和“專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列”的橫向發(fā)展相結(jié)合的雙通道，提供了包含北京總部和分（子）公司共計(jì)24個(gè)單位的職位，經(jīng)過人力資源部審核，131名競聘候選人參與了2020年度中層干部競聘，競聘陳述會(huì)于2019年12月12、13日開展。競聘陳述會(huì)前對131名候選人進(jìn)行了民主測評，提高了群眾監(jiān)督的積極性，營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。競聘會(huì)現(xiàn)場，競聘候選人從個(gè)人工作總結(jié)、競聘崗位設(shè)想、競聘優(yōu)勢及感想等方面展示了個(gè)人風(fēng)采。

        珠寶公司黨委組織部部長李潔代表評審委員會(huì)對本次中層干部競聘工作進(jìn)行總結(jié)，本年度中層干部競聘參與人數(shù)創(chuàng)下珠寶公司開展中層競聘以來的歷史新高，珠寶公司會(huì)保持積極的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造更好的氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍的競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。希望競聘候選人無論競聘成功與否都能始終保持責(zé)任感和使命感，秉持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，踏實(shí)干好本職工作，不辜負(fù)公司的期望和重托，團(tuán)結(jié)一心，拼搏進(jìn)取，為建成具有全球競爭力的黃金珠寶領(lǐng)軍企業(yè)而不懈奮斗。